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内蒙能源:送课到区队 培训更精准
发布时间:2020-09-07 文章来源:本站新闻 作者:士波 徐进 张瑞 浏览:
 

内蒙能源树立精准化培训理念,实施全员素质提升工程,深入开展“送课到区队”活动,让专业的人讲专业的课,以“点对点,手把手”的精准教培模式,促进全员安全素养和技能水平“双提升”,助推企业高质量发展。

该公司高度重视“送课到区队”活动的开展实效,对教学内容按照“月度有学习任务、季度有教学目标、年度有培训计划”的原则,有计划、有步骤的安排培训课时。同时,为保障培训的广度和深度,他们在教学内容编制上涵盖“技术、技能、安全意识”三个方面,形成全方位、立体式教培体系,通过内请专家、外聘行家统筹开展编制培训课件、组织教学方案、专项培训授课等工作。

他们坚持目标导向,在加强干部职工思想淬炼、实践锻炼、专业训练方面由“大水漫灌”转变为“精准滴灌”,本着“干什么学什么”、“缺什么补什么”的原则,通过实地调研、座谈交流、互动备课等活动,提高授课内容的精准性和指导性。瞄准企业发展重点、职工工作难点、能力弱点对症下药,对重要岗位的“关键少数”制定“一对一”培训方案,并对区队管理人员、专业技术人员、一般岗位工人按照类别、层次、需求的不同,分类施教,因地制宜,制定专业的学习板块和培训规划,让参培人员“学得精、用得上”,真正发挥培训的实效性,把培训力量转化为生产力,促进企业高效发展。

“‘送课到区队’这种新型教育培训方式的实施,使培训教学课程由千篇一律转变为量体裁衣,各单位每月可根据课程目录进行选课参培,也可结合自身实际提报培训课题,由安培中心内请专家、外聘行家开展专项培训。”内蒙能源安培中心主任张瑞说。

谈及培训模式变化带来的新体验,长城一矿参培人员许站高兴地说:“我以前参加培训都是上大课,一刀切,课程枯燥乏味,现在送课到区队的培训形式更加精准、实用、新颖,而且课程安排也很合理,培训内容和我现在的岗位对口,让我能够现学现用,工作起来更加得心应手了。”

该公司还将“送课到区队”活动与“骨干职工上讲堂”“党政负责人和班子成员季度上课堂”“学法规、抓落实、强管理”等活动有机融合,并常态化开展,有效推动员工队伍向知识型、技能型、操作型转变,助力各项工作提效率、减时间、降强度、保安全。

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